Aksje Alternativer Lån

Hvordan jobber aksjeopsjoner. Jobannonser i rubrikkene nevner aksjeopsjoner stadig oftere Bedrifter tilbyr denne fordelen ikke bare til topplønte ledere, men også til rang-og-filansatte. Hva er aksjeopsjoner Hvorfor tilbyr selskaper dem? Er ansatte garantert fortjeneste bare fordi de har aksjeopsjoner Svarene på disse spørsmålene vil gi deg en mye bedre ide om denne stadig mer populære bevegelsen. La oss starte med en enkel definisjon av aksjeopsjoner. Støttealternativer fra arbeidsgiveren gir deg rett til å kjøpe en Spesifikt antall aksjer i selskapets aksjer i løpet av en tid og til en pris som arbeidsgiveren spesifiserer. Mange private og offentligstående selskaper gjør opsjoner tilgjengelige av flere grunner. De ønsker å tiltrekke seg og beholde gode arbeidere. De vil at deres ansatte skal føle seg som eiere eller partnere i virksomheten. De ønsker å ansette dyktige arbeidere ved å tilby kompensasjon som går utover en lønn. Dette gjelder spesielt i oppstartsselskaper som wan t å holde på så mye penger som mulig. Gå til neste side for å lære hvorfor aksjeopsjoner er fordelaktige og hvordan de blir tilbudt til ansatte. Print Hvordan handler aksjeopsjoner 14 april 2008 br lt personlig finans finansplanlegging gt 15 March 2017 href Citation Date. Home Artikler. Valg av aksjeopsjonsfaktura. Tradisjonelt har aksjeopsjonsplaner blitt brukt som en måte for bedrifter å belønne toppledelse og nøkkelpersoner og knytte deres interesser til selskapets og andre aksjonærer. Flere og flere Bedrifter vurderer nå alle sine ansatte som nøkkel. Siden slutten av 1980-tallet har antall personer som har opsjoner, økt om lag ni ganger. Mens opsjoner er den mest fremtredende formen for individuell egenkapitalkompensasjon, begrenset lager, phantom lager og aksje verdsettelsesrettigheter har vokst i popularitet, og er verdt å vurdere også. Utlandet baserte alternativer forblir normen i høyteknologiske selskaper og har blitt mer utbredt i andre bransjer også L arger, børsnoterte selskaper som Starbucks, Southwest Airlines, og Cisco gir nå aksjeopsjoner til de fleste eller alle sine ansatte. Mange ikke-høyteknologiske, nærtstående selskaper inngår også i leddene. I 2014 estimeres General Social Survey at 7 2 ansatte hadde opsjoner, pluss trolig flere hundre tusen ansatte som har andre former for egenkapital. Dette er nede fra topp i 2001, men da tallet var om lag 30 høyere. Nedgangen kom hovedsakelig som følge av endringer i regnskapsføring regler og økt aksjeeierstrykk for å redusere fortynning fra egenkapitalpræmier i offentlige selskaper. Hva er en aksjeopsjon. En aksjeopsjon gir en ansatt rett til å kjøpe et visst antall aksjer i selskapet til en fast pris i et bestemt antall år. Prisen der opsjonen er gitt, kalles tilskuddskurs og er vanligvis markedsprisen når opsjonene er gitt. Ansatte som har fått opsjoner håper at aksjeprisen e vil gå opp og at de vil kunne tjene penger ved å kjøpe aksjene til lavere tilskuddskurs og deretter selge aksjen til dagens markedspris. Det er to hovedtyper av aksjeopsjonsprogrammer, hver med unike regler og skattemessige konsekvenser Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner og incentiv aksjeopsjoner ISOsStock opsjonsplaner kan være en fleksibel måte for bedrifter å dele eierskap med ansatte, belønne dem for ytelse, og tiltrekke og beholde motiverte ansatte. For vekstrettede mindre selskaper er opsjoner en god måte å bevare kontanter mens de gir ansatte en del fremtidig vekst De har også mening for offentlige firmaer hvis ytelsesplaner er godt etablert, men som ønsker å inkludere ansatte i eierskap. Utvannende effekt av opsjoner, selv når de er gitt til de fleste ansatte, er typisk veldig liten og kan kompenseres av deres potensielle produktivitet og ansattes opprettholdelsesfordeler. Det er imidlertid ikke en mekanisme for eksisterende eiere å selge aksjer og er oss uansett upassende for selskaper hvis fremtidige vekst er usikker. De kan også være mindre tiltalende i små, nært holdte selskaper som ikke vil gå offentlig eller bli solgt fordi de kan få det vanskelig å skape et marked for aksjene. Støtte og eierforhold. Are opsjoner eierskap Svaret avhenger av hvem du spør Forhandlere føler at opsjonene er ekte eierskap fordi ansatte ikke mottar dem gratis, men må sette opp egne penger til å kjøpe aksjer. Andre mener imidlertid at fordi opsjonsplaner tillater ansatte å selge deres aksjer kort tid etter tildeling gir disse opsjonene ikke langsiktige eierskapsvisjoner og holdninger. Den endelige effekten av enhver ansattes eierskapsplan, inkludert en opsjonsplan, avhenger mye av selskapet og dets mål for planen, sin forpliktelse til å skape en eierskapskultur, hvor mye trening og utdanning det legger til for å forklare planen, og målene til de enkelte ansatte om de vil ha penger så I stedet for senere I selskaper som viser en sann forpliktelse til å skape en eierskapskultur, kan aksjeopsjoner være en betydelig motivator. Bedrifter som Starbucks, Cisco og mange andre baner veien og viser hvor effektiv en opsjonsplan kan være når kombinert med en sann forpliktelse til å behandle ansatte som eiere. Praktiske hensyn. Generelt må selskapene nøye vurdere hvor mye lager de er villige til å gjøre tilgjengelig, som vil motta alternativer, og hvor mye arbeid vil vokse slik at den rette Antall aksjer er gitt hvert år En vanlig feil er å gi for mange alternativer for tidlig, og gir ingen mulighet for tilleggsmuligheter til fremtidige ansatte. En av de viktigste hensynene til plandesign er formålet med planen å gi alle ansatte aksje i selskapet eller bare gi en fordel for noen nøkkelpersoner Ønsker selskapet å fremme langsiktig eierskap eller er det en engangs fordel Is Planen er ment som en måte å skape ansattes eierskap på, eller bare en måte å skape en ekstra ansatt på. Svarene på disse spørsmålene vil være avgjørende for å definere spesifikke planegenskaper som kvalifisering, allokering, opptjening, verdsettelse, holdingsperioder og aksjekurs. Vi publiserer The Stock Options Book, en svært detaljert guide til aksjeopsjoner og aksjekjøpsplaner. Stell informert. Hva er et låneobjekt. Lånekapital er aksjer av felles eller foretrukket lager som brukes som sikkerhet for å sikre et lån fra en annen part The lån tjener en fast rente mye som et standardlån og kan sikres eller usikret En sikret lånebeholdning kan også kalles en konvertibel lånebeholdning dersom lånebeholdningen kan konverteres direkte til vanlige aksjer under angitte vilkår og med en forutbestemt konverteringsfrekvens som med en irreremable konvertible usikrede lånebeholdning ICULS. BREAKING DOWN Loan Stock. Når en utlåner vurderer lån som sikkerhet, vil utlåner finne hig hestverdi i aksjer i en virksomhet som er børsnotert og ubegrenset, er disse aksjene lettere å selge dersom låntakeren ikke er i stand til å tilbakebetale lånet. Långivere kan opprettholde fysisk kontroll over aksjene til låntakeren betaler lånet. På den tiden ville aksjene tilbakebetales til låntakeren, da de ikke lenger er nødvendig som sikkerhet. Denne typen finansiering er også kjent som porteføljefinansieringslån. Risikoen til Långivere. Siden prisen på en aksje kan variere med markedets etterspørsel, brukes verdien av aksjen til Sikre et lån er ikke garantert på lang sikt I situasjoner hvor en aksje taper verdi, kan sikkerheten knyttet til et lån bli utilstrekkelig til å dekke det utestående beløpet Hvis låntakeren misligholder på den tiden, kan utlåner oppleve tap i det beløpet som er ikke dekket av den nåværende verdien av aksjene som holdes. Å drive forretningsmessige bekymringer over lånebeholdningen. Utstedelsen av en aksje som brukes til å sikre et lån kan ha bekymringer med hensyn til utfallet o f avtalen Hvis låntageren misligholder lånet, blir finansinstitusjonen som utstedte lånet eier av de sikrede aksjene. Ved å bli aksjonær, kan finansinstitusjonen få stemmerett i forhold til selskapssaker og blir en deltakende av virksomheten hvis aksjer den besitter. Loan Stock Businesses. There er fullverdige bedrifter som fungerer utelukkende ved å tilby opsjoner for låneobligasjoner, slik at en porteføljeinnehaver kan få finansiering basert på verdien av sine verdipapirer, samt andre faktorer som underforstått volatilitet i sine beholdninger og kredittverdighet Et lån til verdi LTV-forhold er etablert basert på porteføljen, som ligner hvordan en hjemmeverdi vurderes ved sikring av boliglån og fondene støttes av sikkerhetsbeholdningen i lånerens portefølje .